不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，科技正在慢慢改變著我們的生活方式。

買(mǎi)東西不用掏錢(qián)，商場(chǎng)不需要售貨員，停車(chē)場(chǎng)更是直接機(jī)器收費(fèi)。

便利之余，人們難免感到擔(dān)憂，再這樣下去，我們還有工可打嗎？

前不久，澳大利亞機(jī)器人公司FastbrickRoboTIcs，研制出了機(jī)器人瓦匠HadrianX。

一小時(shí)之內(nèi)，它能砌起1000塊磚，還能24小時(shí)不休息連續(xù)工作。

兩天之內(nèi)，就能搭建起一整棟住房。

不僅如此，HadrianX還可以處理不同大小，不同規(guī)格的磚塊，也可以實(shí)現(xiàn)切割、研磨等精細(xì)操作。

這個(gè)被制造公司稱(chēng)為“3D自動(dòng)機(jī)器人砌磚技術(shù)”的“怪物”，一下子成了建筑工人的強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

有網(wǎng)友戲稱(chēng)，“以后連想搬磚都沒(méi)機(jī)會(huì)了?！?/p>

如今，用高科技取代成本高昂效率低下的人工勞動(dòng)，是所有行業(yè)的一大趨勢(shì)。

不僅體力勞動(dòng)容易被取代，連辦公室白領(lǐng)的地位也岌岌可危。

“未來(lái)20到30年之間，將有超過(guò)50%的工作機(jī)會(huì)將被人工智能取代。”

如今才過(guò)去了3年，“人機(jī)大戰(zhàn)”就已提早進(jìn)入白熱化階段。

前不久，荷蘭ING銀行宣布了一個(gè)可以讓他們?cè)谖磥?lái)省下近9億歐元的“數(shù)碼轉(zhuǎn)換”計(jì)劃。

先砍掉5800名員工，占員工總數(shù)13%，未來(lái)再視情況轉(zhuǎn)職或裁掉另外1200名員工。

無(wú)獨(dú)有偶，德國(guó)商業(yè)銀行也宣布，2020年他們將把銀行中80%的工作數(shù)碼化、自動(dòng)化，最終會(huì)裁掉9600名員工。

在美國(guó)紐約，高盛也宣布將推出機(jī)器人顧問(wèn)。

有人猜測(cè)用不了多久，就能完全取代23萬(wàn)交易員。

以上種種，絕非個(gè)例，而是全球企業(yè)的一個(gè)縮影。

無(wú)論你曾經(jīng)多么優(yōu)秀，很可能一個(gè)機(jī)器人就能把你瞬間擊倒。

這個(gè)世界上，已經(jīng)很難有永遠(yuǎn)優(yōu)越的人生，也很難有一成不變的階層。

一切都變化得太快，你如果繼續(xù)留在舒適區(qū)，不及時(shí)做出反應(yīng)、迅速跟進(jìn)，你就會(huì)被淘汰。

時(shí)代潮流滾滾向前，不改變的人就只能被淘汰。

人工智能時(shí)代到來(lái)，我們的孩子長(zhǎng)大后面臨這么大的變化，該怎么辦呢？

我們?cè)撊绾巍拔溲b”他們，從而讓他們能更好的生活在人工智能時(shí)代里呢？

人工智能教育的低齡走向已經(jīng)是全球化的趨勢(shì)，在一些英美國(guó)家，相關(guān)的選修課已經(jīng)早早地進(jìn)入了當(dāng)?shù)刂袑W(xué)課堂。

隨著人工智能的熱度不斷攀升，更加低齡化的編程教育走進(jìn)了不少小學(xué)的課堂。

在贊成的人看來(lái)，讓孩子提前培養(yǎng)開(kāi)創(chuàng)性思維，就算將來(lái)不從事相關(guān)領(lǐng)域的工作，對(duì)孩子來(lái)說(shuō)也是有幫助的。

時(shí)代很殘酷，它不會(huì)對(duì)任何人手下留情，但有本事的人到哪都有飯吃。

我們無(wú)法預(yù)知明天會(huì)發(fā)生什么，只有時(shí)刻準(zhǔn)備著，才能無(wú)懼變化。