“老丁，你評(píng)上正高了！”7月5，忙了一天工作的丁衛(wèi)松接到電話。當(dāng)天，浙江省經(jīng)濟(jì)和信，169名新晉正高職稱人員中，丁衛(wèi)松是唯一的技術(shù)工人。今年48歲的丁衛(wèi)松，是紹興柯橋排水有限公司的一名焊工，從事焊接工作22年，是浙江首席技師、全國技術(shù)操作能手、國務(wù)院特殊津貼獲得者。此次獲評(píng)，讓他成為浙江省首位擁有正高級(jí)職稱的技術(shù)工人，待遇和地位等同于教授、研究員，是中國工程類專業(yè)技術(shù)職稱中的最高級(jí)別。周圍人開始稱他“教授級(jí)高工”。丁衛(wèi)松與焊接結(jié)緣，要從1991年說起。那年，他高考落榜，不甘心一輩子做農(nóng)民的他到老家紹興一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)熱電廠工作。起初，他做的是鍋爐維修；1998年，已經(jīng)成為電廠鍋爐維修技術(shù)骨干的他開始學(xué)習(xí)焊接。每天忙完工作后，他就會(huì)跟在焊工師傅的后面，遞煙送茶偷師學(xué)藝，。僅用了兩年，他就熟練掌握了全位置單面焊雙面成型技術(shù)和各種鋼材的焊接工藝。2004年，丁衛(wèi)松跳槽到紹興柯橋排水有限公司?？聵蜉p紡印染產(chǎn)業(yè)集中，排水公司所屬管道4000多公里，泵站1000余座。丁衛(wèi)松負(fù)責(zé)管道泵站的維護(hù)保養(yǎng)、技術(shù)改造和突發(fā)性事件的搶修工作。憑借扎實(shí)的技術(shù)功底和肯學(xué)習(xí)、勤鉆研的勁頭，他先后攻克了“潛污泵鑄鐵底座的焊接”等22項(xiàng)技術(shù)難題，其中，“大口徑鋼管的帶水焊接搶修法”開創(chuàng)了國內(nèi)大口徑鋼管帶水、頂水焊接搶修先例，被評(píng)為“浙江省以個(gè)人名字命名的先進(jìn)職業(yè)操作法”。但是，“天花板”似乎很快來了。2007年，丁衛(wèi)松通過高級(jí)技師技術(shù)認(rèn)定。，技術(shù)工人不能報(bào)評(píng)職稱，只能通過參加工人技術(shù)等級(jí)考試來衡量水平高低。從低到高，分為初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師5個(gè)等級(jí)，高級(jí)技師可享受副高待遇。即便后來限制逐步放開，但相關(guān)人員的職稱評(píng)選仍需從初級(jí)開始?！皬闹砉こ處煹礁呒?jí)工程師至少?！倍⌒l(wèi)松說，受限于年齡、學(xué)歷等因素，正高級(jí)職稱對(duì)一線工人來說幾乎是“不可能完成的任務(wù)”。轉(zhuǎn)折發(fā)生在2018年。當(dāng)年，浙江出臺(tái)《關(guān)于高水平打造高技能人才隊(duì)伍的意見》，推進(jìn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的融通，打通技能人才向上發(fā)展的通道。符合申報(bào)條件的技能人才，可直接申報(bào)相應(yīng)系列工程師職稱評(píng)審或認(rèn)定，通過后可獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。2019年8月，浙江下發(fā)機(jī)電制造工程正高級(jí)工程師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件，不唯學(xué)歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，具有高超技藝技能和取得突出業(yè)績的人才，也可以通過標(biāo)志性業(yè)績申報(bào)。2020年，丁衛(wèi)松通過該政策順利獲評(píng)副高級(jí)職稱，有了經(jīng)驗(yàn)后再次參評(píng)并順利獲評(píng)高級(jí)工程師?！皩?shí)實(shí)在在讓大家看到了向上發(fā)展的希望?！倍⌒l(wèi)松說，獲悉喜訊，不少朋友和同行都來打聽參評(píng)方式。丁衛(wèi)松所在的技能協(xié)會(huì)提出組織經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，由他做專題報(bào)告講解一線工人參與職稱評(píng)選的步驟和細(xì)節(jié)等。近年來，我國對(duì)技能人才越來越重視，其中提高技能人才的社會(huì)認(rèn)可度和待遇是重中之重，增高、加寬技能晉升通道則是最直接的詮釋。2020年，浙江率先提出建立特級(jí)技師制度，特別優(yōu)秀的高級(jí)技師可以晉升特級(jí)技師，相關(guān)待遇參照教授級(jí)高工執(zhí)行。“評(píng)上正高”的丁衛(wèi)松，讓更多技能人才受到了激勵(lì)。